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尊敬的鑫邦輝五金制品有限公司全體員工及家屬：

在這粽葉飄香、龍舟競渡的美好時節(jié)，我謹代表公司管理層，向大家致以最誠摯的端午節(jié)祝福。愿大家在這個充滿傳統(tǒng)韻味的節(jié)日里，享受家庭的溫馨，感受節(jié)日的快樂。

過去的上半年里，我們共同經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與機遇。每一位鑫邦輝人的辛勤工作和不懈努力，都是公司穩(wěn)步發(fā)展的重要基石。在此，我要特別感謝各位同事的付出，以及家屬們對我們工作的支持與理解。

一路走來，我們都需堅信“沒有考核就沒有管理可言”。作為管理者，我們有責(zé)任確保每一位員工的努力都能得到公正的評價和相應(yīng)的回報。我們承諾，讓工作結(jié)果不一樣的人享受到不一樣的福利待遇，這是我們每一級管理者的職責(zé)和義務(wù)。一線的同仁在為客戶不斷地輸送優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，而各級管理仍需為各位同仁不斷調(diào)整并輸出契合當(dāng)下的工作秩序。

機加工行業(yè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展后，我們正步入一個全新的階段。在這里，我們不能再僅僅依賴市場訂單來獲取生存所必需的利潤，而是需要通過提升管理、技術(shù)、工作效率來實現(xiàn)利潤的增長。這需要我們每一位鑫邦輝人，從一線員工到管理層，都要不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和進步。

我們鼓勵大家以開放的心態(tài)，學(xué)習(xí)他人的長處，積分高的人也許并不是最優(yōu)秀的，但一定有他值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的長處，正如《論語·里仁》中所說：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。積分制度是我們管理的工具，它反映的是大家在一定階段的行為結(jié)果，而非對個人的評價。我們要認識到，積分是動態(tài)的，它圍繞我們不變的組織目標(biāo)而變化。

社會雖然是一個大染缸，但企業(yè)仍需肩負培養(yǎng)人才和履行社會責(zé)任的使命。這既是我們成為學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)生需求，也是個人修身、為子女樹立人生榜樣的優(yōu)質(zhì)渠道與舞臺。讓我們尊重每一位對手，更尊重我們自己的每一個決策，并勇于承擔(dān)行為的后果。這也才是對自己最大的尊重，正如管理大師德魯克所言，管理他人的前提自我管理。

在未來的日子里，讓我們攜手并進，共同創(chuàng)造一個更加富饒的明天。我們重視榮譽與積分，因為那是我們每一次成長的機會與記錄，但不必過分計較眼前的得失，因為我們也明白，只要我們團結(jié)一心，明天只會更加美好。

再次祝愿大家端午節(jié)快樂，身體健康，家庭幸福！

此致

敬禮！

                                                                               深圳市鑫邦輝五金制品有限公司

                                                                               深圳市鑫邦輝五金制品有限公司工委會

                                                                               總經(jīng)辦